TALLER ONLINE
De Gerente a Ejecutivo Fraccional — Cómo estructurar tu práctica y conseguir tus primeros clientes
Un taller online de 4 sesiones para definir qué ofreces, a quién y cómo conseguir tus primeros clientes fraccionales — sin depender de marketing ni prospección fría.
Limitado a 15 cupos por taller

EL DESAFÍO
A los ejecutivos fraccionales no los contratan por su currículum. Los contratan por resolver problemas urgentes y costosos. Y ahí es donde la mayoría falla: siguen vendiendo experiencia en lugar de resultados.
LO QUE APRENDERÁS
Tu trayectoria es el activo. Este taller te enseña a convertirla en una oferta que el mercado entiende
Al terminar, sales con:
El mapa del ecosistema fraccional — qué empresas te convienen y cuáles evitar
Claridad sobre tu posicionamiento como EF, diferenciado y con foco
Un borrador de propuesta de valor centrado en resultados, no en funciones
El scorecard para evaluar una oportunidad antes de decir que sí
Un sistema simple para abrir conversaciones sin depender de marketing ni prospección fría
Tu oferta presentada en voz alta y con feedback real del grupo
Limitado a 15 cupos por taller
TESTIMONIOS
Lo que dicen los ejecutivos fraccionales que han trabajado conmigo
«El taller cambió mi modo de ver las cosas y me dio un mayor autoconocimiento de mis potencialidades»
Nicolás Fischman
Ex Gerente de Supply Chain | Fluor Corporation
«Lo más importante: aprendimos cómo buscar a nuestros potenciales clientes y salir a vender nuestro servicio»
Javier Eskenazi
Ex Head Commercial Marketplace | Mercado Libre
«El taller me dio la claridad para decidir que quiero ser Ejecutivo Fraccional el resto de mi carrera»
Pedro Sepúlveda
Ex CFO | Virtus Partners
«Lo más importante: aprendimos cómo buscar a nuestros potenciales clientes y salir a vender nuestro servicio»
Carlos Uribe
Ex Director General Obras Públicas | MOP
«El taller me dio la claridad para decidir que quiero ser Ejecutivo Fraccional el resto de mi carrera»
Csrlos Orellana
Ex Gerente BPO Digital | IBR Latam
«Lo más importante: aprendimos cómo buscar a nuestros potenciales clientes y salir a vender nuestro servicio»
Carlos Uribe
Ex Director General Obras Públicas | MOP

PROGRAMA
Un taller diseñado para que salgas con algo listo para usar en cada sesión
LOS ENTREGABLES
Lo que no tenías claro cuando llegaste. Lo que te llevas al terminar el taller
PARA QUIÉN ES
Este taller es para ejecutivos senior que quieren dar el salto fraccional — y necesitan claridad antes de salir al mercado
Ideal si:
Tienes experiencia real liderando operaciones, áreas o equipos
Crees que puedes generar valor como fraccional, pero no tienes claro qué ofrecer ni a quién
Quieres estructurar tu práctica antes de salir al mercado
No es para ti si:
Estás explorando sin convicción de dar el salto
Buscas formación teórica, no un entregable concreto
Necesitas acompañamiento personalizado para ejecutar — eso es el Programa 1:1 de 7 Semanas
ACERCA DE ALVARO DE LA FUENTE
19 años de experiencia ejecutiva. 6 como fraccional. 4 sesiones para que no partas de cero

En 2019, a punto de cumplir 40, tomé una decisión que no tenía vuelta atrás: dejar la carrera ejecutiva e independizarme.Me tomó menos tiempo dar el salto que entender el problema real: si no estructuras tu experiencia, el mercado no sabe qué comprarte.Aterrizar un modelo que el mercado entendiera —y pagara— me tomó cuatro años.En este taller comparto el mapa que no tuve: cómo identificar a quién sirves, qué ofrecerles y cómo abrir las primeras conversaciones sin improvisar.
EXPERIENCIA
Gerente General de Compraquí | BancoEstado & SumUp (Chile)
Gerente Comercial & Head of Ecommerce | Groupon (Perú)
Fundador y Gerente General | MagnoliaModa (Chile, Perú y Colombia))
Sales & Marketing Director | Veranda Entertainment LLC (Los Angeles, California)
EDUCACIÓN
MBA | IE Business School
General Business Studies in Marketing and Merchandising | UCLA
Diseñador Industrial | UNAB
Ejecutivos de estas organizaciones han trabajado con Álvaro
LA INVERSIÓN
Un taller diseñado para avanzar tu carrera fraccional
Inversión
$190.000
Factura exenta
Hasta 3 cuotas sin interés
con tarjetas de crédito
4 sesiones online (90 minutos cada una)
Cupos limitados a 15 participantes
Grabación de cada sesión con acceso por 30 días
Entregables concretos entre cada sesión
Presentación y feedback grupal de tu oferta en la última sesión
Preguntas frecuentes
© 2026 De la Fuente Asesorías y Capacitaciones SpA | Alonso de Córdova 3788 Piso 3, Vitacura, Santiago de Chile |
Experiencia:
Educación:
| Taller Intensivo | Mastermind | Programa 1:1 | |
|---|---|---|---|
| Ideal para | Definir oferta | Validar y vender | Escalar y optimizar |
| Nivel | Fundacional | Intermedio | Avanzado |
| Modalidad | Presencial | Online grupal | 1:1 personalizado |
| Duración | 2 semanas | 8 semanas | 8 semanas |
| Acompañamiento | Grupal guiado | Grupal estratégico | Directo conmigo |
| Inversión | Desde $XXX | $XXX | XXX |
| Ver programa → | Ver programa → | Aplicar → |

Esto es lo que muchos ejecutivos descubren, pero demasiado tarde:
El cargo, la estructura y el contexto hacían parte del trabajo. Fuera del organigrama, eso desaparece
Lo que fuiste importa menos de lo que crees. Lo que importa es el problema urgente que resuelves hoy
En el mundo fraccional no sobrevives por tener razón. Sobrevives por generar tracción real y visible en el negocio
Sin límites claros, terminas haciendo más por lo mismo. Pierdes posicionamiento, pierdes valor percibido — y te vuelves operativo y barato
| BancoEstado & SumUp | Groupon | MagnoliaModa | Veranda Entertainment |
|---|---|---|---|
| Gerente General de Adquirencia y Compraquí | Gerente Comercial & Head of Ecommerce | Fundador y Gerente General | Sales & Marketing Director |
| Chile | Perú | Chile · Perú · Colombia | Estados Unidos |






EL DESAFÍO
Lo que nadie te dice sobre la transición al modelo fraccional
Muchos ejecutivos que intentan estructurar una práctica fraccional tienen décadas de resultados reales. Y aun así, enfrentan siempre los mismos problemas:
Explican lo que hacen, no el resultado que generan
Su propuesta suena técnica o corporativa, nunca diferenciada
No logran cerrar una oferta concreta: siempre queda algo por definir
Esto los obliga a aceptar las pocas oportunidades que les llegan por medio de contactos, y no por una propuesta replicable.
No es falta de experiencia. Es falta de estructura.
Y eso es exactamente lo que trabajamos en este taller.
Tu trayectoria es el activo. Este proceso la convierte en una oferta
En un proceso estructurado de 4 semanas, definremos:
Tu posicionamiento como Ejecutivo Fraccional, diferenciado y con foco claro
Una propuesta de valor con resultados cuantificables — no una descripción de funciones
Una oferta con estructura, límites y pricing coherente con el valor que generas
El mensaje con el que inicias conversaciones comerciales reales
Un marco claro para evaluar cuándo una oportunidad encaja — y cuándo no